Губернатор Александр Осипов потребовал ужесточить контроль за начислением заработной платы по новому закону
В муниципалитетах Забайкалья, в каждом учреждении должны понимать, как правильно начислять заработную плату по новому закону, обеспечивающему трехэтапное повышение оплаты труда бюджетников. Организовать эту работу максимально эффективно поручил губернатор в ходе оперативного совещания в региональном правительстве 10 июля.
«По поводу повышения заработной платы особо хочу обратить внимание муниципалитетов¸ учреждений муниципального уровня, краевых органов и дойти до уровня учреждений. Проверить то, насколько все готовы и всем понятно, как рассчитать заработную плату и при этом обеспечить контроль. Не допустить, чтобы дополнительно выделенные средства были распределены неэффективно и кто-то получил повышение на 10-15%, а кто-то не получил вообще. За это будем строжайшим образом наказывать. Основное наказание будет – освобождение от должностей. Мы не имеем права допустить такую ситуацию, никаких дисбалансов быть не должно», - высказался глава региона.
Напомним, Минфин Забайкалья 4 июля направил свыше полутора миллиардов рублей на повышение зарплат работникам бюджетной сферы. Из них краевым учреждениям предусмотрено более 700 миллионов рублей, в местные бюджеты поступит свыше 820 миллионов рублей.
Закон края о повышении зарплат работникам бюджетной сферы вступил в силу 1 июля.
#зарплата75
Пресс-служба правительства Zабайкалья, Оксана Суслина,
Телефон для СМИ: 8 (3022) 23-37-49, e-mail: pressazk@mail.ru
УФНС успешно запустило первый дистанционный пункт по приему налогоплательщиков
Вице-премьер Буянто Батомункуев: «На из ряда вон выходящие цены будет незамедлительная реакция»
Свыше 500 миллионов рублей направлены в районы на повышение зарплат
В Забайкальском крае увеличивается заработная плата работников госучреждений
Закон о дальнейшем повышении зарплаты в крае получил одобрение работодателей и профсоюзов Забайкалья
Закон о дальнейшем повышении зарплаты в крае получил одобрение работодателей и профсоюзов Забайкалья
